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Travailler au Royaume-Uni: Partenariat avec Focus et la CCFGB

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Vous vivez à Londres depuis quelques mois. Pour suivre votre conjoint, vous avez quitté un métier que vous aimiez.  Aujourd’hui, vous êtes intégrée, vous investissez dans le monde associatif... Pourtant vous aimeriez reprendre une activité professionnelle, continuer à développer des compétences, garder une autonomie financière... L’activité à plein temps est difficile à concevoir avec les enfants à récupérer à l’école à 15h30…
Vous avez arrêté de travailler il y a plusieurs années, en arrivant en Grande-Bretagne. Aujourd’hui, vos enfants ont grandi, vous avez du temps libre. Vous vous interrogez sur ce que vous pourriez faire, aimeriez faire. Vous doutez de vos compétences, vous manquez de confiance en vous : quel projet professionnel ? Comment refaire votre CV ? Vous présenter à un entretien ?…
Le contact avec la vie professionnelle se perd vite. Le contact avec nos compétences et la conscience de ce que nous savons faire également.
Et si nous sortions de l’opposition entre « mamans » et « femmes professionnellement actives » ? Et si nous réconciliions ces parts de nous, en valorisant les compétences, en les inscrivant dans de nouvelles façons de travailler ? Le temps partiel, les missions, le télétravail. Pour garder le lien avec le monde du travail, continuer à exister professionnellement, aborder plus sereinement la recherche en France en cas de retour.
Et cela est possible, chaque mois des femmes accèdent à un emploi « familly friendy » à Londres, dans leur précédent domaine d’activité ou après un travail sur un projet professionnel.

En partenariat avec le Club Business de Londres Accueil, nous partageons avec vous quelques « success stories » -parcours de vie de femmes qui ont retrouvé un job « familly friendly ».


 

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